La rendición de cuentas ocupa un lugar destacado con el compromiso de la dirección como un elemento crítico en el sistema de gestión de la seguridad y la salud de una empresa. La rendición de cuentas es una de las respuestas a la pregunta "¿por qué nos comportamos como lo hacemos en el lugar de trabajo?" Consecuencias . Por lo tanto, debemos comprender qué es y cómo debería funcionar como parte del sistema de gestión de la seguridad. La gerencia puede imponer todo tipo de políticas de seguridad, programas, planes escritos, directivas, reglas y capacitación a la fuerza laboral. Aún así, como pronto aprenderá, nada de ese esfuerzo importará a menos que exista la aplicación apropiada de consecuencias efectivas dentro de una cultura de responsabilidad: solo entonces se mantendrán los comportamientos deseados. Después de todo, los empleados deben creer que serán responsables de las decisiones que tomen y de las acciones que tomen, o puede estar seguro de que cualquier esfuerzo de gestión de la seguridad está finalmente condenado al fracaso.